习主席鲜明指出，干事业好比钉钉子。他要求广大党员干部发扬钉钉子精神，不折腾、不反复，切实把工作落到实处，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。徐启良，正是这样一个以“钉钉子精神”，在自己的岗位上，十几年如一日的努力钻研技术的共产党员。

踏实肯干，彰显“钉钉子精神”

80年代末出生的他，有着一种不同寻常人的意志和坚韧。

2008年晶海洋半导导体材料(东海)有限公司刚成立，徐启良应聘成为公司第一批选派到晶龙集团学线切技术操作的员工。

在学习期间他不怕苦、不怕累，短短三个月时间，他的操作技术、理论知识都有长足的进步，回到基地后迅速投入到公司的一期、二期、三期建设中。一年后，他就被委以重任。

2009年，徐启良才刚满20岁，就成为东海县高新区晶海洋半导体材料(东海)有限公司司工现任生产部副经理。在之职，当之任，没有豪言壮语，就一句话，干呗！

接着，在一个岗位上一干就是十年。这十年来，他在工作中严于律已，兢兢业业、任劳任怨，以高度的责任心积极完成各项生产指标和任务；在企业基层的岗位上始终如一，以一名党员劳动模范的行为严格要求自己。从这一点一滴的努力和进步中，徐启良的“钉钉子精神”彰显无疑，也成为每个人学习的榜样。

精益求精，发挥“钉钉子精神”

2011年5月徐启良被提拔为车间代理主任，在公司领导的指导下，他带领车间员工通过对改变作业模式，操作进行分工措配作业将设各停机时间由动期的0分钟降低到45分钟，单台设备产量提高30%，当年车间产出1.02亿合格硅片超产完成生产任务指标。

在技术上的创新，在业务上的精益求精，时刻发挥着徐启良“钉钉子精神”。

2017年线切割由传统砂浆线改为金刚线切割，他组织部门内员工积极开展新的操作技能培训，分组交叉理论加实操双结合方式，在3个月时间培养出来130名金刚线切割主操，通过培训员工掌握了新工艺新设备的熟练操作知识，金刚线切割单机产能在投产的当年提升35%，达到行业内领先水平。2019年他结合技术部门积极开展细线化推进工作，金刚线直径由起初的55微米降低至47微米，单公斤硅方出片率提升5，细线化切制处于行业领先水平。

在生产技术领域，数据就是命脉，实践的验证丝毫不可有分毫的差池，所以，徐启良在这个过程中，“钉钉子精神”发挥的淋漓尽致。

互帮共建，传承“钉钉子精神”

在生产管理上他重点抓好职工培训和人才模以建设，培训工作采取“一帮一”、“互帮互学”等形式进行技术业务培训，在日常生产中，有目标、有步骤地促进成员尽快成为专业能手适应生产需要。倡导互学精神，即学习上互帮互进工作上互商互学，生活上互知互谅，培养团队间一种和谐关系和合作求进的精神，也充分发扬了他的模范带头作用。

2020 年疫情期间，徐启良作为生产部负责人，常常夜不能寐，每天多次检查消毒情况，他亲自整理部门300多名员工的行动轨迹及建档卡，不断更新补充更换，直到把每位员工资料全部整理好确保了员工到岗率100%，确保了公司的稳定生产。

他不仅严于律己，更加带动了身边更多人，传承着“钉钉子精神”，整个企业员工，以他为榜样，上下凝成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极上进的良好氛围。

徐启良从一名普通员工到公司岗位负责人，十几年来，他是伴随着公司的发展壮大而成长起来的。十年磨一剑，由一线工人成为省劳模的这一现实，并没有过多的华章谱写，只有实实在在、一步一个脚印的去干，以“钉钉子精神”磨练、成就了今天的他。

他与公司命运紧密相连，一荣俱荣，以公司发展成为更加优秀的企业为目标，以自己的梦想紧随公司发展前景，向机遇和挑战求未来，愿荣誉成为前进的动力，继续发扬“钉钉子精神”，以此为起点，向更高更远的目标努力迈进。

                                                                                         （东海县总工会   吕卓     通讯员   朱金永      图片由职工摄影协会提供）