近年来，连云港市赣榆区总工会立足本区实际，通过搭建并巩固以职代会为最基本形式的职工参与管理平台，畅通职工知情渠道，尊重职工话语权，加大工资协商推进力度，规范厂务公开程序和内容，开展老板爱职工、职工爱企业“双爱”活动等，增进了劳资双方的理解和信任，大大强化了劳资双方共赢的合力和后劲。

职工有知情权、话语权，企业就将该让职工知道的东西全部“曝光”，针对职工提出的意见，企业高度重视并及时办理。新海石化生产调度处职工李春启说：“在今年公司职代会上，我提出了提高住房公积金提案，没想到会议才结束几天，就得到了公司的采纳。俺对企业的明天更充满信心了！”

以生产磁性新材料为主的健发新能源公司接受职工意见，规范有序地连续三年开展了工资集体协商，职工年均工资增幅都超过15%，其中一线职工增幅超20%。目前，该企业职工平均工资超过本地同类企业近300元。同时，企业还为部分年龄偏大、超过交养老保险年龄的职工购买一次性商业保险，解除了他们的后顾之忧。职工的生产积极性和创造性也由此得到调动和激发，企业生产出现了热火朝天的景象。今年以来，在国际市场磁性材料疲软的情况下，公司仍然产销两旺，出口创汇达400多万美元。

（赣榆区总工会  周新林 伏在江）