灌南县总工会根据供给侧结构性改革的实际，为职工着想、为企业助威，“五个一”提升职工素质。

一系列培训长见识。通过“走出去学、请进来教”不断开展各种类型的培训。培训采取县内自主培训、县外研讨培训、参加省市总组织的提升专业培训。培训内容根据职工要求，采取先听职工意见，在进行论证研讨，使得培训实用、有效，符合职工要求。

一系列表彰树榜样。定期开展一系列实实在在的表彰，为职工群众树榜样。如评选上报全国、省市劳模候选人，评选县内首席员工、五一巾帼标兵、女职工先进个人、优秀工会先进集体等，让职工感受先进就在身边，干有样子，学有榜样，心中有目标，素质大提升。

一系列竞赛展才艺。联合有关单位开展多种形式的劳动竞赛，如重点工程立功竞赛、首席员工竞赛，各种行业的技能竞赛和大比武，如读书征文竞赛、演讲比赛、各种文体活动竞赛，让职工快乐工作、开心生活。

一系列帮扶齐奋进。组织开展特困补助、就业帮助、升学援助、医疗互助、住房协助、临时救助等六大行动，关爱职工。对需要提升学历和愿意学习的农民工，采取联合帮助、组合培训，让职工齐奋进、共提高。

一系列疗养暖人心。从职工身心健康出发，定期组织一系列职工疗养活动，让职工累了休息一会，倦了修整一下，不断调整精神状态，开开心心生活，快快乐乐工作。（灌南县总工会  花红斌徐能如）