灌南县总工会配合县政府全面深化推行“1+3”安全监控工作体系，扎实开展“安康杯”竞赛活动，会同政府有关部门和企业行政组织职工(主要是进城务工人员)开展安全生产和职业危害防治知识的系统培训；100人以上的生产型企业“劳动保护合格工会”达标率达95％，50人-100人生产型企业“劳动保护合格工会”达标率达58％；省市“劳动保护示范工会”创建取得突破进展；市县安全合格班组创建打开新局面。

一、夯实安全体系基础、开展合格班组建设

 组织企业职工安全生产知识培训1.95万人，进一步加强对各级工会劳动保护干部和广大农民工安全生产知识的培训；邀请省市劳动保护法律专家，来我县举办劳动保护监督检查员培训班，联合安监局深入园区举办安全生产法律讲座，提高各级工会劳动保护干部依法维权水平，增强广大职工的安全生产权利义务意识。

   配合政府推动“1+3”安全监控工作体系的普及，坚持事故预防与职业危害防治双轨运作，坚持发挥企业安全生产责任主体和职工安全生产行为主体的积极作用，创新工作思路、加强机制建设、夯实工作基础，构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。

深化“劳动保护合格、示范工会”创建活动。确保97%以上的生产型规模企业，50-100人企业劳保合格工会达50%达到“合格工会”创建标准，力争创建省级劳保“示范工会”，确保市级劳保“示范工会”创建达标。积极开展安全合格班组创建达标活动，重点集中化工、冶金、船舶、电力及规模以上企业开展，努力探索加强与改进班组建设的新方式与途径，推动班组建设工作不断迈上新台阶。

二、推进专项合同制度、保障职工合法权益

继续促进企业和职工双方就安全生产和职业危害防治展开要约、协商，签订专项合同，改善职工劳动条件和工作环境，促进劳动关系的和谐稳定，推动实现体面劳动。力争百人以上生产性企业劳动安全卫生合同签订率达100%，百人以下劳动安全卫生合同签订率达60%

配合县安全生产委员会开展对全县企事业单位安全检查。加大劳动保护监督检查力度，实现与政府安全监管有序对接，做好常态化安全隐患排查、整改工作，督促企业改善劳动条件和安全环境，消除重大事故隐患和职业危害，落实工伤保险待遇等规定。对发生职工伤亡事故的企业加大事故处理力度，严格按照“四不放过”的原则对责任人进行处理，保障职工合法权益。

三、打造安全文化工程、开展夏季“三送”活动

进一步加强对全县“安康杯”竞赛的组织领导，健全组织机构，明确职责分工，加强部门合作，推进竞赛活动的广泛深入开展，争取全县参加“安康杯”竞赛达320家。坚持把基层班组作为竞赛活动的着力点和落脚点，推动“安康杯”竞赛向纵深发展，在班组和职工中，形成“比遵章守纪、比规范操作、比安全技能、比安全成效”的热潮。

认真扎实开展“安全生产月”活动。联合安监局等安委会成员单位继续开展 “安全生产月”广场咨询日活动，发放工会劳动保护手册、安全生产知识问答等资料，加大力度宣传安全生产的法律法规。号召全县各企事业单位工会利用本单位的画廊宣传国家的安全生产方针、政策和企业的安全生产规章制度、操作规程努力提高职工安全防范意识。

创新开展“安全在我心中”职工安全文化活动。通过创新开展职工安全文化活动，以特有的形式反映职工身边的人、身边的事和曾经有过的血的教训，使职工在潜移默化中得到启发，受到教育，激发广大职工参与企业安全管理的积极性、主动性和能动性，产生“群防、群控、群治”的凝聚力和向心力，营造和谐发展、安全发展的良好氛围。    

深入开展“夏季”三送活动。在夏季高温季节，为坚守在一线的职工送清凉、送安全、送法律，督促企业遵守高温季节的安全生产。

  (灌南县总工会  花红斌 徐能如)