为做好2021年职工互助保障计划工作，进一步扩大职工互助保障计划的覆盖面，推动落实连云港市50件民生实事分解落实方案的“打造职工第二医保”目标任务，海州区总工会互助互济工作多举措强推进。

一、聚焦目标任务，强化服务保障

打造职工“第二医保”，全年会员发展目标任务职工6500人。积极组织职工参加互助互济计划，召开互助互济工作推进会，分解目标任务到各有关单位；做好会员保障待遇申领材料收集及理赔初审工作，做到各类材料准确无误，今年已办理2例，切实保障职工相关待遇。

二、认领基层项目，加强阵地建设

认领市总服务基层项目----健康方舟----互助互济工程行动，保障职工发生重大疾病和意外伤害有所依，建立职工互助互济工作站，工作站做到有阵地、有牌子、有工作人员、有宣传折页，打造一站式服务平台。

三、学党史办实事，增强政治意识

全面梳理实事内容，对表查遗补漏，对标细化全年，按月推进，倒排工期，挂图作战，适时通报，增强紧迫感责任感。要求各有关单位安排专人负责，做好本级单位及下辖单位及时办理参保、续保手续，全区1-5月完成入会2573人，去年同期309人。

四、提升工作能力，坚强有力推进

切实提升互助互济工作能力，深学国家省市有关文件精神及连云港市职工重大疾病和意外伤害互助保障计划、补充规定和住院慰问保障金暂行规定。情系广大职工，赴基层工会实地宣传2次，解读普惠政策，保障计划落到实处。