为推动解决区内困难职工子女上学难问题，根据市总工作部署和要求，区总工会深入推进“金秋助学”工作，确保每位困难职工子女顺利入学。

一是强化助学帮扶体系。充分利用“区总工会—街道总工会—村（社区）、企业工会”三级职工帮扶体系，由基层职工帮扶中心开展走访调查困难职工子女上学情况，汇总后报上级工会核查，最后报总工会核实，遴选出最需要帮助的困难职工子女。今年，遴选出困难职工子女26人，其中，特困职工子女5人。

二是强化助学帮扶力度。区总工会、街道总工会以及村（社区）工会每年根据需助学人数、生活情况，逐步增加对助学活动的资金投入，扩大活动范围，努力实现对困难职工家庭的全覆盖。同时，广泛动员社会各界助学力量，多方筹集助学资金；积极推动机关企事业单位与困难职工家庭结对帮扶，形成长期帮扶机制。今年，豪森、苏云、禧玛诺等企业加大对困难职工子女助学资金的投入，德源药业、东大国际货运公司与区内6户困难职工家庭结对帮扶。

三是强化助学创新措施。联合区团工委、企业开展“阳光假期实习行动”，积极发挥桥梁纽带作用，做好实习岗位介绍“中间人”，收集整理“困难职工子女实习需求”与“企事业单位实习岗位”两张清单，为困难职工子女提供勤工俭学、社会实习、毕业见习的带薪实践岗位，助力他们顺利毕业，早日回报父母、回报社会。（李昌龙）