为适应新形势新任务对产业工人队伍建设提出的更高要求，连云港开发区总工会精心配制营养套餐抓实产业工人教育管理，大力推进全区产业工人队伍建设改革落地见效。

善做“管理餐”强身。建立产业工人队伍建设改革联席会议制度，研究制定工作方案，定期召开联席会议。建强企业党群工作者队伍，举办全区企业党群工作指导员聘任仪式，选聘20名企业党群工作指导员，组建工作员微信群，加强对企业党群工作的指导；强化奖励激励导向，从今年开始每年投入20万元设立党群“红领津贴”，激发企业兼职工会工作者积极性；聘用2名集体协商工作指导员，举办劳务派遣行业集体协商观摩会，维护产业工人合法权益。

巧做“教育餐”健脑。加强理想信念教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人，举办党的十九大、工会十七大等主题知识竞赛活动；结合园区“三新一高”产业发展特色，实施技能人才素质提升计划，开展技能人员素质提升培训，与江苏海洋大学签订“1+3”定制培养计划；举办“谁是技能王”劳动技能竞赛，以赛促学，鼓励产业工人提升技能；推行学徒制培训，对开展学徒制培训的职业院校和企业，按规定给予培训补贴。

常做“亮相餐”提神。组织区级劳模、“力达工匠”等评选表彰工作，累计获评省五一劳动奖状、工人先锋号等荣誉21项，市级荣誉55项，开展劳模寄语、微视频祝福等活动，持续营造尊重劳动和尊重工人的社会氛围；开展“党员先锋岗”“六小劳动竞赛”“谁是技能王”等活动，创建华海诚科成兴明劳模党员创新工作室，引导广大产业工人立足岗位创新功。（田晓萍）