工会劳动保护监督检查员片区服务站建设,是健全基层工会劳动保护组织网络,夯实企事业工会劳动保护工作基础的创新举措之一。2014年以来,连云区总工会狠抓工会劳动保护基层基础建设,不断创新形式和方法,着力构建群策群力保安全、群防群控保健康的劳动保护群众监督网,在全区安全生产全局中发挥了积极作用。

一、完善机制、全面推进，推动片区服务站建设的规范化

片区服务站建设是我区工会劳动保护的创新、延伸举措，各街道、开发区工会在实践中因地制宜地进行探索试行、推广、实行，不断总结经验并加以完善，推动各街道、开发区片区服务站力争做到“八个有”，即有组织机构、有站点标志、有活动阵地、有计划方案、有工作制度、有工作流程、有经费保障、有评审考核。截止目前，片区服务站创建达标8个。

划分片区谋管理。各基层工会密切结合辖区实际情况，根据街道、开发区、社区安全生产和劳动保护重点难点，依托主导产业，以企业聚集区为基本点，采取条块结合、网格规划的方法，按地域或行业进行片区划分。针对开发区企业较多，在人数超过1000人的华乐合金企业设立片区服务分站。片区服务站分别设在工会办公室、安监所办公室及比较规范的规模企业，区总工会拨款2万元经费专门补助片区服务站建设，为各片区服务站添置电脑、数码相机、打印机等办公设施一应俱全，为服务站扎实开展工作提供了有力保障。

配强领导促成效。各街道、开发区任命工会主席为组长，工会副主席、安监所所长、聘请安全生产专家及片区重点企业安全员等为副组长。每位成员指定联系点，落实责任制、形成人人身上有担子、有压力，研究制定实施定期巡查及不定期互查制度，年终评选最称职劳动保护专员等措施，促进片区服务站成员水平整体提升。

加强培训提素质。各基层工会精心挑选敢负责、有担当、专业素质强、热爱劳动保护工作的干部职工，充实到工会劳动保护监督检查队伍中来，同时注重素质提高，片区服务站建成后，我们及时对48名劳动保护检查员组织开展上岗资格培训，邀请劳动保护专家授课辅导。组织参训人员进行培训考试，考试合格的发放工会劳动保护监督检查员证书。区总工会还为他们统一制作了“劳动保护监督检查员”胸卡，确保他们亮证上岗。

二、创新举措、固本强基，激发片区服务站建设的内动力

各劳动保护监督检查员片区服务站不仅立足本职工作，还通过关口前移、重心下移工作策略，进一步夯实劳动保护工作的基层基础。

创新制度强基础。近两年来,工会劳动保护工作任务日趋繁重和基层工会劳动保护工作基础相对薄弱的矛盾日益突出。面对这种情况,连云区总工会制定实施了基层工会劳动保护干部聘用制度,每个片区服务站聘用一名劳动保护专职工作人员，5名兼职人员,并给予专项经费补贴。此项政策的实施,使基层工会劳动保护工作力量得到了切实加强,工作质量得到了提升。截至目前,已聘用了8名专职工会劳动保护工作人员,40名兼职人员。

重视培训促发展。将安全知识纳入片区各单位干部、职工重要教育内容，采取以会代训、专题学习研讨班、安全知识竞赛等多种形式，组织学习安全法规、安全制度和安全业务知识，有效增强了职工安全意识提高了安全常识的普及率。建站以来，共开展各类安全知识培训活动10场次，组织“安康杯”知识竞赛5场，组织现场观摩5次。

突出宣传促影响。以“送安全”活动为载体，编发《劳动竞赛简报》36期，发放《安全生产知识》读本1000余份，悬挂宣传标语50条，张贴挂图80幅，开展安全生产日咨询活动3次，免费发放安全宣传单2000多份等。利用企业工会QQ群、连云工会微平台、连云区总工会网站等多渠道发送安全生产信息100多条。

三、多方宣传、加强合作，提升片区服务站建设的实力水平 

安全文化建设再发力。以片区企业为主阵地大力开展安全文化工程建设，通过评选表彰安全文化示范单位、利用城区LED显示屏滚动宣传安全生产知识，联合区安监局举办安全生产卡拉OK大家唱、安全生产知识竞赛，联合区文体旅游局举办“安全行”职工健身操比赛、安全文化进企业等专场演出，使职工安全文化教育得到不断深化。区总工会每年用于安全文化建设的资金达8万元。

联合多方合作重实效。连云区工会劳动保护监督检查员片区服务站一贯坚持开门办事，注重多方合作，增强片区服务站专业水平实力。多次联合各街道安监所、区安监局监察大队及采取政府购买服务模式，委托第三方专业公司认真做好安全隐患排查工作，重点加强对危化品生产企业、服装加工厂、集装箱运输企业等重点行业和领域的安全监督，特别加强元旦、春节、五一、国庆等重大节假日以及“安全生产月”、“两会”等重要时段拉网式大检查，同时督促企业加强自查自排自纠。今年以来，片区服务站共检查发现安全隐患300余条，已整改290个，正在整改10个，邀请市安全生产专家抽查4家企业，为企业全面体检，真正做到安全生产督查全覆盖，预防杜绝安全生产事故发生，促进连云区经济社会稳定发展。