连云港市连云区产改特色经验获推介

发布日期:2023-02-07 浏览次数:作者:连云区总工会 编辑:连云区总工会 审核:连云区总工会

近日,连云港市连云区产改经验做法——《聚焦重点突显特色全力推进产改工作高质量发展》被新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会专报专版编发、在全省推广。

连云区委制定出台10余项配套政策文件,产改工作被纳入区委重点任务、党建工作要点、高质量发展年度综合考核体系,形成党政支持的良好氛围。部门联动推进任务落实,区产改办强化过程指导,各产改成员单位主动作为,目前全区产业工人数量达3.1万人,技能人才总量达1.6万人,各项指标均大幅提高。党工共建优化工作机制,开展党建带工建“三创争两提升”活动,加强党小组、生产班组、工会小组“三组”联建,举办技术比武等活动36场次,形成家得福“赋能成长”商学院、益海产业园“产学研一体化科技人才培养项目”等产改案例。

连云区聚焦园区油脂科技、金属材料等传统产业和产改企业,确立“产业+人才+项目+多级孵化”的闭环发展模式,激发园区企业群产改“内生动力”。加强园区整体产改“协调联动”,构建资源共享机制。协同化推进楼宇企业产改,结合自贸试验区(连云区块)实际,选取10家物流企业,围绕党建引领、职工权益、赋能成长等方面制定产改实施方案,派驻1名产改工作指导员帮助落实计划。差异化推进商圈企业产改,以平台就业、灵活就业群体为服务主体,选取6家企业、行业进行产改试点,确定“互联网+”“服务前置”“多式联建”等服务职工方法和活动方式。

为打破成长晋升“天花板”,连云区出台《连云区职业技能提升行动实施方案》《江苏连云开发区扶持人才创新创业实施办法》等政策制度,多元化引导试点企业畅通一线产业职务和技能晋升“双通道”。建立素质拓展“充电站”,建立产业工人赋能成长实训基地和职工职业技能培训基地,采取购买社会服务、订单服务、校企合作等形式,开设适应区域产业发展需要的职业技能培训。搭建技能提升“练武场”,开展“弘扬工匠精神争做岗位能手”职业技能大赛,覆盖产业工人2.1万余名,1685人通过竞赛实现技能晋升。举办区创新创业大赛,引进11个高层次人才项目落地转化。

3年来,连云区产改试点企业中有83名产业工人分别荣获市“五一劳动奖章”、市“技术能手”、市“技能标兵”、市“职工科技创新成果一等奖”等,6家产改试点企业车间(班组)荣获省、市“工人先锋号”,3家产改试点企业荣获市“五一劳动奖状”。

(朱远 刘毅)