为了深入贯彻党的十九大关于“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制”的要求，落实国家和省深化“放管服”改革的决策部署，10月29日，连云区总工会、区人社局联合举办全区集体协商工作培训班，各街道、开发区和部分村社区、企业、行业的分管领导、工会干部、人力资源管理人员、集体协商指导员共70余人参加培训。

此次培训，特邀市总工会权益保障部部长周跃峰分析了当前集体协商工作的形势和政策，围绕企业（行业）工资集体协商的重点和难点，讲解了工资集体协商的策略、技巧、方法和实务；并就开展集体协商质效评估及星级评定工作进行指导，帮助基层工资集体协商指导员和工会干部拓宽思路，强化技巧，更好地处理工资集体协商事宜，维护职工合法权益，推进工资集体协商提质增效。期间，转发学习了区三方成员单位《关于开展集体协商质效评估及星级评定工作的通知》和市人社局《关于集体合同审查实行告知承诺制的通知》。

通过培训，基层工资集体协商指导员、工会干部对集体协商相关政策有了更完整和深刻的认识，掌握了更多工作技巧和方法，为今后集体协商工作的开展奠定了基础。（刘丹）