6月23日，市总工会党组书记、副主席丁维杰带队来到港口控股集团职工之家，通过召开职工座谈会和听取专题工作汇报等形式开展工作调研。集团党委副书记、工会主席陈光平陪同调研，来自东方公司、新苏港码头公司、新东方货柜公司和新海湾公司等职工代表参加座谈会。

市总此次调研以产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益和职工队伍稳定等工作内容为主题。在首先召开的职工座谈会上，职工代表围绕产改是否有获得感、权益维护、工资待遇等方面进行了汇报。代表中有基层单位的工会主席、科队长、班组长和普通职工，座谈发言各有侧重，有的从单位产改制度落实、职工权益维护、品牌通道建设等推进情况的角度出发；有的从班组建设、技能素养提升、职工思想政治等工作成效的角度出发；有的从劳务人员技能拔尖转录、职业技能津贴发放、个人成长通道打造、职业发展规划等切身体会的角度出发，向调研组的各位领导反馈了港口产业工人队伍的真实情况。座谈会气氛热烈融洽，调研组仔细聆听、认真记录，并不时就一些工作细节与大家进行交流互动。

职工座谈会结束之后，陈光平代表集团做了专题工作汇报，介绍了集团工会在稳定职工队伍稳定风险排查化解、港口产业工人队伍建设、助力新冠疫情防控等方面的工作情况。近年来，集团工会旗帜鲜明加强职工思想政治引领，在基层班组中开展“党风廉政建设进班组”等活动，充分发挥“职工书屋”等宣教阵地作用，加大网络风险防控，通过形式多样的活动载体，保持港口职工队伍的稳定；作为省产改试点单位，集团持续推动各项产改工作向纵深发展，今年以来陆续出台了《关于深化创新人才激励工作的意见》等产改制度，加大对基层班组建设工作投入，大力扶持各类创新工作室创新项目研发，各类港口产业工人成长通道形成良性循环，集团工会针对具体产改工作加强过程管理、经费预算与审核、成果与效益评定，进一步增强工作实效；自疫情以来，尤其是今年3月本市暴发疫情后，集团工会紧盯疫情发展态势，加强职工防控宣教，发动职工筑牢防线，全方位维护职工合法权益；特别针对身处防控最前线的专班人员，开展“端午安康”等专项慰问活动，实施“235专班关爱计划”，缓解专班职工紧张焦虑情绪，关心关爱他们身心健康，充分发挥工会组织在疫情防控中的积极作用。

调研最后，丁维杰对集团产业工人队伍改革成果给予高度肯定。丁维杰指出，工会各项工作务实求真、富有成效，体现了集团各级工会组织在服务大局、服务职工中发挥了积极作用。下一步，集团工会要创新工会工作方式，不断深化各项产改工作，保持职工队伍稳定良好局面，发挥产改试点单位示范带动作用，扩大辐射影响力，将星级班组建设等品牌工作打造成为全市企业产改工作标杆，不断凝聚港口产业工人向心力，增强职工归属感、幸福感和获得感。

丁维杰一行还参观了集团年度先进人物事迹展板，并举行赠书仪式，向集团工会赠阅工会工作读物。