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关于春节期间防控疫情稳定劳动关系的倡议

发布日期:2021-01-15 浏览次数:作者:admin 编辑: 审核:

全市各类企业和广大职工:

当前,部分地区新冠肺炎疫情有所反弹,疫情防控形势严峻复杂。春节临近,人员流动频繁,聚集性活动增多,疫情传播的风险进一步加大。为切实落实各项防控措施,保障企业正常生产经营秩序和职工身体健康,稳定劳动关系,现就2021年春节期间防控疫情稳定劳动关系提出如下倡议:

一、企业主动承担防控主体责任

1.倡导职工在连过春节,通过改善就餐条件、安排文体活动等措施,切实关心留连外地职工节日生活。特别是对设立在中高风险地区的分支机构职工,要引导其落实防控要求,关心其个人和家庭生活。

2.订单较多、生产任务重的企业,在确保安全底线的前提下,可以协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,保障职工合法权益,也可以充分利用共享用工形式缓解企业用工的余缺矛盾。

3.春节期间正常生产经营的企业,要积极落实疫情防控要求,加强对职工的教育和提示,发放必要防控用品,保障职工健康。

4.采取积极有效措施鼓励、挽留外地职工留连过节,并及时对职工是否留连及假期的行程安排情况进行摸底调查,确保全面掌握春节期间职工的具体流向。

5.要筑牢节日期间劳动安全底线,做好劳动安全保护管理,切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

二、职工积极配合防控各项要求

6.职工要以大局为重,充分认识疫情防控的重要性,严格遵守疫情防控要求,主动落实各项防控措施,尽量留连过年,少外出,不聚集。

7.职工要积极参与企业就春节期间工作时间、休息休假、薪酬标准等内容的协商,并对经协商确定的内容全面予以落实。

三、相关部门全力支持企业防疫发展

8.对因春节防疫安排导致生产任务不均衡的企业,适当放宽综合计算工时工作制和不定时工作制审批条件,尽量缩短审批时间。

9.加强对共享用工的指导和服务,鼓励引导有调剂用工意愿的企业和劳动者积极参与。开展形式多样的劳动力余缺调剂活动,帮助节日期间短期用工需求较大的企业,提前对接放假早、富余职工多的企业,促进企业间用工平衡;鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务,积极靠前服务,开展针对性指导。

10.指导企业稳定春节期间的劳动关系,规范用工行为,引导企业和职工就春节期间的工作时间、休息休假、工资待遇、灵活用工等开展协商。

生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。让我们携手同心、共克时艰,推动我市经济发展在“十四五”开新局、夺首胜,为建设“强富美高”新港城作出新贡献!

 

 

连云港市协调劳动关系三方委员会

                      2021年1月14日