在喜迎党的二十大召开之际，赣榆区总工会强化责任担当，积极推进各项工作取得新成效，在职工思想政治引领方面开足马力，下足功夫，坚持以职工为中心的工作导向，丰富内容形式、创新方式方法，引领职工立足岗位建功成业。

突出思想引领，武装凝聚职工。赣榆区总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，用中国特色社会主义事业的伟大成就教育职工。广泛开展理想信念教育，变灌输说教为激励引导，从思想深处打动职工、赢得职工。通过党员固定学习日、党史知识学习竞赛、廉洁会议、参观红色教育基地、邀请专家讲座等职工群众喜闻乐见的形式把党的创新理论讲生动、讲深刻，来增强党员干部凝聚力战斗力，鞭策党员干部永葆初心使命，敢于担当奉献，从党的光辉历程中汲取奋进力量，把学习成果转化为推动工会工作的强大力量。

促进文化引领，丰富职工生活。利用元旦、春节、五一、中秋、国庆等时机，搭建职工群众便于参与展示的文体活动平台，广泛开展各项文体活动，营造浓厚、温馨的节日氛围。今年以来，区总工会充分利用工人文化宫、职工书屋等工会宣传活动阵地，创作更多反映职工生产生活的优秀作品，培养一支专兼结合的职工文艺队伍，展现职工积极向上的精神风貌，先后开展了“庆元旦”“庆中秋”“庆三八”职工文体活动，“玫瑰书香”女职工阅读活动，全区职工摄影书法征文拔河比赛等文体活动，参与职工人数达1400余人，将思想教育寓于咱职工文化活动，引导职工主动承担自身所肩负责任，自觉将远大抱负落实到立足岗位建功实际行动。

加强服务引领，强化职工培训。赣榆区总通过购买服务，和海英草志愿者中心达成服务协议，提升“关爱职工公益伙伴纽带计划”；依托赣榆中等专业学校合力打造产业工人技能培训基地。根据职工需求，安排相关专业志愿者开展职工学习课堂，定期针对工作技能、家庭教育、情感疏导、婚恋交友、兴趣爱好等方面开设课堂，方位关心职工。投入20余万元购买社会组织服务职工项目，近两年来，区总联系引导服务职工技能提升类社会组织4家，与社会组织合作建立服务职工技能提升基地1个，与社会组织合作组织职工技能培训1618人次，与社会组织合作开展职业技能竞赛15次，与社会组织合作开展职业技能竞赛覆盖职工2100余人，联系引导开展职业登记认定类社会组织5家，与社会组织合作开展职业等级认定覆盖职工300余人。并大力推进基层工会组织建设，成立新业态行业联合会4家，有效组织动员广大新业态职工。坚持职工实际需求为牵引，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，把思想政治工作融入服务职工的日常工作中。努力推动关于职工教育培训、提高技术工人待遇等方面的政策落实，不断拓宽产业工人成长成才通道。关注重点群体的差异化需求，优化项目载体，整合各方资源，在有效服务中提高工会组织凝聚力、思想引领力。

强化典型引领，注入内生动力。赣榆区总注重基层一线的职工典型选树，选树培养身边看得见、摸得着、学得上的先进典型。通过劳模公园宣传栏、微信公众号、新闻报道等方法，把典型的先进事迹总结好、宣传好。带动全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。推选科技创新成果和先进操作法一等奖2名，二等奖1名，三等奖2名，其中钟柏军、仲崇柱等5名劳模工作室被评为市级劳模创新工作室。引导各企业开展以“建功十四五，奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛，指导45家企业13个工种开展劳动技能竞赛，培训紧缺技术产业工人968名。在全区范围内开展五一劳动奖评选活动，激发了全区企事业单位职工崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

夯实平台根基，占领思想高地。赣榆区总组织工会干部、劳模、巾帼标兵、职工代表为骨干的宣讲队伍，深入一线开展宣讲活动。今年疫情爆发以来，区总工会党组及时预判疫情可能对企业带来的影响，采取电话、访谈、实地走访等多种形式，同时利用区总领导干部定期联系基层企业制度、“三送”宣讲进企业等活动，深入了解企业和职工关注的困难和问题，共梳理8 项“我为职工办实事”项目。充分发挥工会联动服务优势，实现一站式服务，和人社部门协同职工技能培训，开展技能大赛，与司法部门联动法律援助，为广大职工提供政策支持和制度保障。提升心理辅导室、培训室、职工书屋、文体活动室等，设立集健身房、瑜伽室多功能培训中心为一体的职工驿站等功能场所，丰富职工精神生活。努力把职工服务中心打造成为服务基层工会和职工的“一站式”、“综合性”窗口单位，打造成职工“有事到此诉求，无事来此活动”的阵地。