10月28日，东海县总协同县人社局劳动仲裁院成功调处一起劳动纠纷案件，原告张某岭顺利拿到18700元赔偿款。

本案是省总、市总转交的一起劳动纠纷案件，张某岭原系东海县域内一家服饰企业的锅炉工，2018年该企业将锅炉业务外包给浙江一家公司，张某岭留任锅炉工并与承包的浙江公司重新签订3年劳动合同，合同期满后，劳动关系存续期间，浙江公司于2022年7月以书面形式通知张某岭于7月30日解除劳动合同。张某岭遂提起劳动仲裁申请：要求浙江这家公司赔付双倍工资及违法解除劳动合同经济补偿金共7万余元。

东海县总接到该案后，会同县劳动仲裁院共同了解案件基本情况和案件基本材料，同时依法进行调解，初期因金额差距较大双方没有达成调解协议，10月26日依法开庭审理，并进行现场答辩和当庭调解，经过多方努力，双方基本达成调解意向，后经再次调解协商，28日双方达成调解协议，浙江公司赔偿张某岭20700元，扣除前期已支付的2000余元，余款18700余元当日全部付清。