连云区连云街道:“五馨行动”让女职工“幸福升级”

发布日期:2023-03-22 浏览次数:作者:鲍瀛 编辑:连云区总工会 审核:连云区总工会

烟花三月,草长莺飞。今年以来,连云街道总工会以“建功新时代·奋跃她力量”为主题,围绕建功立业、素质提升、促进发展等方面开展“五馨行动”系列活动,不断提升女职工幸福指数,团结动员全街女职工建设现代化国际海滨城区贡献巾帼力量。

用“馨”服务,传递站点温度。优化工会阵地建设,投资20余万元,在女职工集中的老街景区打造女职工康乃馨服务站,同步推进职工书屋、爱心母婴室提质增效。组建女职工康乃馨服务专家志愿者队伍,开展爱妈咪、“馨”心相印等个性化贴心服务活动5场次,覆盖辖区80余名女职工。围绕“疏导、解困、解压”等服务内容,探索实施“阳光心态加油站”品牌项目,通过开“馨”聊吧、知“馨”智囊团援助等方式,帮助辖区30余名女职工疏缓家庭、工作、生活带来的不良情绪。


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贴“馨”赋能,助力高质发展。以产业工人队伍建设改革为契机,持续掀起女职工“岗位练兵”热潮。联合产改试点企业举办“业务技能知识竞赛”“团队创新项目评比”等技能比武,激发女性劳动者创先争优热情。依托辖区女职工技能培训基地,根据需求,定期举办面点、插花、茶艺等培训,为下岗、转岗的女性劳动者提供新技能、新培训。开设女性劳模与工匠人才“大讲堂”,讲好劳模工匠故事,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。


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爱“馨”守护,维护合法权益。发挥“工会+”联动维权长效化机制作用,建立街道职工法律援助站,开展“法治护航”法律宣传系列活动,发放《江苏省女职工劳动保护特别规定》《家庭教育促进法》等法律法规宣传手册100余份,提高女性劳动者法律意识。启动集体协商集中要约行动,开展女职工权益专项法律监督检查,向5家单位发出专项法律监督提示函,督促用人单位做好措施整改。联合区检察院以身边真实案例讲述为内容,为广大女职工家庭提供科学、全面和权威的法律依据。


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暖“馨”关爱,拉近职工距离。突出女职工健康教育活动主线,建立健全常态化关爱机制,开展免费两癌筛查,提高女性的自我保健意识和身心健康水平。联合卫生服务中心开展5期健康教育公益课堂,为女性劳动者提供优生优育、婴幼儿喂养、生殖健康等专业知识。多措并举用好工会新媒体矩阵,依托街道工会微信群、问卷星等小程序,开辟网上业务“窗口”,进行健康知识在线宣传和咨询,切实解决女职工急难愁盼问题。


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同“馨”奋进,凝聚磅礴力量。强化女职工思想政治引领,举办全街女职工素质能力提升班,开展“职工读书月”“玫瑰书香”女职工主题读书活动等,引导女职工全面学习宣传贯彻党的二十大精神。选树女职工先进典型,打造孙红、王芹劳模创新工作室,激励劳模工匠人才发挥示范引领作用,推动群众性技术创新活动在女职工中蓬勃开展。深入开展“双进”活动,通过挖掘整合女性劳动者先进事迹,开展多层次、分专题、系统化的宣讲,持续奏响“咱们巾帼有力量”的主旋律。