8月22日，从市第二届集体协商技能竞赛决赛现场传来好消息，港口控股集团代表队七战七捷，从参赛的19支县区总工会和市总直属单位工会代表队中突出重围，一举摘得大赛第一名的桂冠，队员惠叶同志凭借三场淘汰赛中优异的表现，荣获市“最佳协商员”称号。

为全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强集体协商人才队伍建设，提高协商能力和水平，更好地维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，市人社局、市工信局、市市场局、市总工会、市工商联、市企协等六家单位组成的市协调劳动关系三方委员会，于7月初联合下发举办第二届集体协商技能竞赛的通知。集团工会接到参赛任务后高度重视，迅速布置组队参赛的相关工作。

万全准备是赢得胜利的基础

7月中旬，由集团工会权益保障室牵头，在集团人力资源部以及东方公司、新圩港公司、铁运公司、灌河港区、卫环站等各单位的全力配合下，优选8名队员组成集团参赛代表队，其中惠叶、王帅、曹亚秋、陈森、邓惠钰等5人作为正式队员，李世杰、殷静茹、马暄雯等3人作为陪练及下一届大赛的种子队员。7月23日，集团工会特邀全市专职集体协商指导员卢同根等一行来到港口，就协商工作法律依据、协商技巧、大赛流程及注意事项等内容，开展赛前培训和指导。

8月10日，大赛组委会发布循环赛和决赛的案例，集团代表队8名队员随即开始了紧张的赛前集训和备赛。大家结合当前经济发展形势，以给定案例为背景，针对协商议题，分别准备行政方和职工方的参赛脚本，重点细化有效沟通与表达技巧、企业薪酬收入解读、集体协商流程、劳动法律法规重点法条解读等内容，让队员对集体协商有了更深的了解。期间，参赛队员与陪练种子队员通力合作，反复演练打磨，从不同角度演练不同角色的融入，模拟赛场上各种突发情况，提升队员的随机应变能力。集团工会同步协调同组的农发集团、康缘集团和海州区总工会等4家代表队，组织模拟对抗演练，进一步提升大家的专业知识储备、对抗应对能力和竞赛技巧运用水平，做足了赛前的各项准备工作。

优异表现是集团风采的展示

8月19起，集团代表队激情满满地出征大赛，与其他18支代表队90名选手展开激烈的循环赛角逐。比赛分为理论知识考试和现场协商技能比赛，两天4场密集比赛中，集团代表队5名队员沉着冷静，凭借赛前万全的准备连战连捷，以小组理论成绩第一和实操积分第一的全胜战绩挺进下一轮的决赛。

8月22日，循环赛后尚未歇口气的队员们又立即投入到最为紧张的决赛。比赛采用残酷的淘汰制，一天内完成八进四、四进二，直至冠亚军的决赛。集团参赛队员配合默契、稳定输出，每每以轮次各队的最高得分一路高歌猛进地挺进了决赛，与徐圩新区代表队展开最强对决。由于赛程安排上的设置，两队开赛前没有进行议题协调，完全无脚本开展协商。比赛中集团代表队以端庄的仪态仪表、默契的团队协作、严密的协商逻辑、娴熟的协商技巧以及风趣的沟通语言，展示出极强的处理劳动关系的综合能力，优异的表现赢得了现场评委和观众的阵阵掌声与喝彩，最后以高出对手近5分的巨大优势，一举斩获大赛桂冠，代表队中首席协商代表惠叶以全场较为出色的表现荣获“最佳协商员”称号。

构建和谐是回归竞赛的初衷

赛后队员表示，此次取得好的成绩主要得益于集团扎实开展集体协商工作，丰富协商内容、规范的协商程序、和谐的协商氛围给大家一个很全面清晰的认知，让大家在比赛中熟练掌握国家法律法规和相关政策，展示出协调处理劳动关系矛盾等方面的能力水平。同时大家还纷纷表示，要把竞赛中学到的兄弟单位好的做法和积累的经验技巧带回实际工作中去，做好本单位集体协商制度宣传，夯实集体协商基础，更好地维护职工合法权益，为促进劳动关系和谐稳定做出更大贡献！