灌南县总工会联合人社局等部门多渠道多层次组织开展职工教育、职工培训、职业能大赛，“三个优化”全力推进职工职业技能提升。

优化平台基础建设 线上线下一起培训。重点围绕县域食用菌、酒业、木材加工等重点特色产业，成功搭建“灌南县公共实训基地”、“灌南县就业训练培训基地”等综合型实训场所，基地常态性向社会培训机构、企业和职工免费开展技能培训等服务，并在全市率先建立“灌南县职业技能提升公共服务线上平台”，平台通过电脑PC端、手机Web、微信公众号等版本积极推行线上线下职业技能提升融合培训，通过定期采集培训数据，及时分析线上培训状况，切实加强线上培训管理和监督检查工作。

优化榜样选拔机制 比赛培训同步进行。以“弘扬工匠精神，同台竞技共享共赢”为主题不拘一格完善全县职工高技能人才选拔机制。先后高标准举办“品味灌南”、“乡村美大厨”、“菌都美食”、“灌河工匠”等职工职业技能大赛及建筑、酿酒等行业千人技能大提升等多项综合赛事。共涵盖茶艺、中（西）式面点、中式烹调、焊工、维修电工、防水工、砌筑工等多个项目（工种），来自周边地县千名选手积极报名参赛，赛事运用抖音网络直播、融媒体跟踪报导、无人机全程跟拍等方式全方面立体展示了竞赛成果和选手风采，通过职业技能大赛让职工学有榜样，干有目标。开展师徒结对过程，全县职工爱岗敬业，比学赶帮超蔚然成风。

优化政策扶持措施 弘扬劳动光荣风尚。通过优化业务流程持续完善职业培训补贴机制，不断提升培训资金的使用效率，确保资金用到“刀刃”上。会县有关部门先后出台了《关于印发灌南县新型冠状肺炎疫情期间职工培训合格证书发放和资金使用暂行办法的通知》《关于做好线上职业技能培训和补贴工作的通知》《关于印发灌南县（2019-2021年）职业技能提升行动实施细则的通知》等系列政策文件，疫情防控常态化阶段，及时会同卫生防疫部门对申请复工复训的职业培训学校进行评估验收，迅速开展常态化培训鉴定业务。通过各项政策激励扶持，全年共开展各类职业技能提升培训9692人次，审核职业技能培训补贴6477人次，补贴资金644.903万元，技能提升培训补贴2002人次，发放技能提升行动资金263.1万元，有效保证了年度培训服务不掉线，政策惠民扶持不打烊，在全县范围内着力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,受到了职工的好评。

（闻舞  丹华  通讯员： 周德平 报送）