日前，江苏东浦管桩公司五车间主任于亚周告诉记者，他取消了返回陕西过春节的机票。他说，在公司工会的倡导下，企业工会送出的“新春礼包”吸引了公司里包括他在内的约八十多名外来员工暂时放下了回家过年的打算。

近日来，为了统筹做好疫情防控，减少跨地过年感染新冠的风险，降低往返的交通成本，预防年后返岗导致的职业损失，东浦工会经与公司协商，向外省籍职工发出留厂过年的诚意邀请，让无法回家过年的职工依旧可以在这个特殊的春节期间，感受到东浦工会职工之家的温暖。为此公司工会开展了送“三个大礼包”和“八项暖冬”行动。

一是倡导温情关怀，送年货礼包。公司工会将面向春节期间坚守一线岗位的外省籍职工，特别是受疫情影响造成生活相对困难的外省籍职工家庭，开展送年货礼包慰问活动。每人将享受价值500元的年货，并提供年货“选品—采购—邮寄”一条龙服务，帮助职工免费把年货和思念寄回家。

 二是倡导健康关怀，送健康礼包。对留厂职工开展一次免费体检活动，公司工会心理咨询室将全天开展线下和网上心理健康咨询活动。

三是倡导娱乐关怀，送文体礼包。对留厂职工开展一次到邻近的浦南“湿地公园游”活动，开展一次“迎春党建工建灯谜竞猜”活动，开展一次“拔河比赛”活动，开展一次“扑克牌比赛”活动。春节期间，公司职工书屋和电子书库向职工全天开放。

开展“八项暖冬行动”是：一是为巳购机票车票职工办理全额免费退票手续；二是为留厂过年职工每人发100元压岁钱；三是为留厂过年职工每人发400元节日补助；四是为留厂过年坚持节日生产的职工发3倍以上工资；五是为留厂过年职工开展“除夕聚歺联谊”活动；六是留厂过年职工开展“东浦礼堂看春晚”“现场有奖竞猜”活动；七是为留厂过年职工举办一场“春节联欢会”；八是为留厂过年职工开展“送祝福送春联”和“网上网下拜年”活动。 

赠送礼包和暖冬活动的开展，得到了部分外省籍员工的响应和欢迎。公司工会也在积极配合做好过年不回家职工的后勤生活保障工作，让他们在东浦公司同样享受到家的温暖。