不久前，开发区一名企业职工向开发区总工会赠送了“职工之家”的锦旗。该名职工今年8月初在工作期间与车间主任发生矛盾，在企业调解未果的情况下于11月底求助开发区总工会，区总工会积极介入，协同企业工会共同开展调解工作，仅用3天时间就较好的处理了矛盾纠纷，这才出现了开头的一幕。今年来，开发区总工会全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神，积极探索创新改革工会工作，较好地发挥了工会服务发展、服务社会、服务职工的作用，为开发区改革发展做出了积极贡献。

一、强化自身建设增强工会凝聚力和战斗力

把好工会工作政治方向。紧扣政治性、先进性、群众性建设要求，以“两学一做”学习教育为统揽，抓好工会组织制度化、规范化建设，不断增强自身影响力和感召力。先后组织全区工会干部到延安、井冈山等地接受党性教育和理想信念教育；为纪念建党95周年和长征胜利80年，组织全区近3000名党员职工中开展“学党史、知党情、跟党走”主题宣传教育活动，分专题、分层次、分领域学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强道路自信、理论自信和制度自信，教育引导广大职工群众从深厚的党史中汲取营养，更好地知党爱党，为实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗。

走好工会建设群众路线。为进一步增强工会组织的工作力量和群众性质，区总工会创新“不驻会”工作模式，从机关、街道、企业等基层工会中遴选了13名政治合格、业务熟练的工会干部兼任区总工会各级部门长，在健全工会组织架构，解决工会机构不全、人员缺乏等问题的基础上，进一步倾听来自基层的声音，为开展基层服务工作奠定了坚实的基础。

用好党群共建优势资源。为更好地推进“三公开四统筹”工作，联合区党群工作部、妇联、团工委共同开展非公企业“党群一体化”建设，全力推动各级工会组织提质扩面。全年新建非公企业党组织10家，工会组织12家，妇联组织25家，团组织27家，组建企业党群工作部30个，基层工会工作力量进一步增加，企业“党群共建”新格局初步形成。

二、培育工匠文化助推开发区创新驱动发展

聚焦重点领域抓培育。为应对供给侧结构性改革，区总工会以“建功十三五”竞赛活动为抓手，围绕全区重大项目、重点工程、重要事项等46个三重项目，以创建“工人先锋号”、党员“精品班组”为载体，大力开展“比工程质量、比成本控制、比施工效率、比安全生产、比遵纪守法”的“五比五赛”活动，充分激发广大建设者的劳动热情和创造活力，促进重点项目建设。全年共表彰区级“工人先锋号”12个，获五一劳动奖状、奖章42个，推荐获评国家级“工人先锋号”1个，市级“工人先锋号”4个。

聚焦人才培养抓培育。围绕开发区创新驱动发展战略，以劳模（高技能人才）为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，深入开展劳模（高技能人才）创新工作室创建活动，着力培养知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，不断提高企业自主创新能力。2016年全区新增市级劳模创新工作室2个，区级高技能人才工作室20个，完成攻关项目50余项。

聚焦职工素质抓培育。为传承和弘扬“工匠精神”，区总工会联合各企业工会组织开展了12场22个工种的职业技能竞赛活动，参与职工人数近万人，8名职工通过职业技能竞赛获得职称晋升。其中，豪森药业工会开展的“六小”劳动竞赛活动，完成技改30项、小发明4项、程序开发2项，为企业节约成本500万元。

三、推进民主法治构建和谐稳定的劳资关系

依法维护职工合法权益。采用“送法上门”的方式，对企业开展劳动法律法规政策宣传以及和谐劳动关系创建指导培育工作，增强职工合法维权意识和企业依法用工自觉性。全年走访企业95家，发放各类劳动保障宣传手册900余份，帮助企业化解各类矛盾纠纷隐患60余起。成立区阳光法律援助志愿者服务大队，为企业困难职工提供法律服务，有效解决了困难职工“打官司难”问题。组织30余家企业参加法律仲裁观摩活动，办结各类维权案件300余件，举办劳动法律培训班，培训人资经理226人次。

不断推进职工民主管理。加强职工代表大会规范化建设，指导企事业单位依法落实职工代表大会的各项职权，注重职工代表在大会闭会期间作用的发挥，新培育市级职代会规范化建设示范单位4家。召开企业工资集体协商工作推进会和观摩会，全力推动企业开展工资集体协商“要约行动”，全区66家建会工业企业全部签订工资集体协商合同，职工参与管理和监督的民主权利得到进一步保障。

保障职工安全生产健康。着力深化“安全在我心中”系列活动，持续开展“安康杯”知识竞赛和“劳动保护合格示范工会”创建工作，全区3万余名职工参加活动，有效改善了职工的劳动条件和工作环境，。新建“安康驿站” 5家，为60名环卫绿化职工提供休憩服务，覆盖范围达60万平方米；推进大型企业“爱心母婴休息室”建设，申报市级“爱心母婴室”2家。

四、做实民生实事夯实党和政府的群众基础

深入推进职工文化建设。举办“3.8-巾帼建功展风采”职工运动会、“咱们工人有力量”读书月和“两学一做”知识竞赛等特色活动，打造“周末喜相逢”、“健康开发区”、“缘来就是你”等活动，高效服务广大职工。今年来，开展全区职工文艺汇演3期，举办篮球、羽毛球等各类文体活动15期，吸引全区9000多名职工参与。同时，与市图书馆合作建立占地400平方、藏书5000余册的开发区图书馆分馆。

扎实开展职工关爱行动。全年向上争取各类帮扶资金50余万元及物资，积极做好年节走访慰问，开展“四季帮送”、“海生草”助困等活动16期，帮扶困难党员、特困职工、留守儿童、困难学生1100余名，资助困难学生20名，为猴嘴患白血病高中生争取捐款14万元。

积极推进职工就业帮扶。统筹做好职工就业技能培训、就业指导和劳务输出等工作，今年共开展烘焙技术、焊工、场驾、育婴师等各类培训5期，培训人员260余人。利用猴嘴街道众创空间，组织“Face To Face”听大咖和你讲活动4期，为创业者搭建面对面的交流合作平台。与人社部门共同开展“四季”就业帮扶行动计划，打造“相约星期六”招聘品牌，举办综合性招聘会8场次，累计1560余人达成就业意向。（郭佳 陈锐）