为进一步维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，区总工会充分利用法律援助站点，着力健全服务长效机制，积极推动法律维权工作向纵深开展。

1、深入开展调研走访活动。通过走访企业、问卷调查、召开座谈会等形式，就《工会法》、《劳动法》贯彻落实、企业职工权益保障、职工素质状况、职工队伍稳定等方面开展调研，全面摸清了企事业单位职工的思想动态和权益保障情况，为开展好维权工作奠定扎实的基础。

2、加强工会源头参与力度。联合劳动部门举办工会主席培训班、基层调解员业务培训班，加强业务指导，规范服务行为，不断提升基层工作人员的业务水平。配合劳动部门开展劳动保障执法检查、巡回仲裁等活动，在维护劳动者合法权益的同时，增强工会维权的权威性。

3、健全法律维权相关机制。深入推进“集中要约行动”，通过下发《集体合同》范本，指导企业规范用工行为，维护职工群众合法权益，全区建会企业工资集体协商覆盖率达96%。指导基层工会建立健全职代会制度，抓好厂务公开，促进企业劳动关系和谐发展，2家企业获评省级厂务公开民主管理先进单位。

4、着力做好法律援助实事。深入企业一线宣传劳动保障法律法规，帮助企业发掘劳资纠纷隐患，增强企业依法用工意识，今年来为企业解决用工难题55件。充分发挥开发区阳光法律援助志愿者服务大队的积极作用，为职工群众特别是困难职工提供法律服务，解决了7名困难职工“打官司难”的问题，切实增强了服务职工的实效性。