为进一步规范集体协商工作，保障和改善职工权益，助推企业健康发展，区总工会联合工商联、人社合力推动集体协商扩面增效，彰显工会组织作为。

一、强化三方联席机制，为集体协商约法三章确立组织保障。建立三方联席机制，定期举办工商联、人社、工会三方集体协商工作例会，学习有关法规知识，增强法治意识，提高政策水平、决策能力；联合下发集体协商指导性文件并深入企业，走访调研上年度集体协商情况，优化本年度及下一年度集体协商实施方案。

二、强化三方引导机制，为集体协商循序渐进奠定思想基础。组织企业负责人、工会主席到发达地区学习集体协商先进经验，教育引导，解放思想，达成共识；举办集体协商知识有奖竞答活动，调动企业行政、工会干部、广大职工学习集体协商知识的主动性、积极性，增强集体协商意识、提高参与集体协商能力。

三、强化三方分类机制，为集体协商扩面增效提供技术标准。建立健全行业性、区域性、规模性企业三类集体协商指导工作机制，推动集体协商工作分层次、有序开展；充分发挥集体协商指导员作用，深入企业一线，开展协商代表座谈走访，了解集体协商执行情况，举办现场观摩会，指导行业性、区域性、规模性企业规范性开展集体协商工作。（李昌龙）