近年来，开发区总工会紧紧围绕“高质发展 后发先至”主题主线，充分发挥工会组织政治性、先进性和群众性，聚焦产业工人思想建设、岗位建功、权益维护、服务保障四个方面，切实打造一支开发区高素质产业工人队伍。

一是聚焦产业工人思想建设。强化党建带工建工作力度，推行党工干部交叉任职，相互融合，使党工组织与企业主、员工目标同向、工作同力、发展同步；设立“力达讲坛”、建设“力达学院”，组织工会干部理想信念教育主体班次，通过专题宣讲、知识竞赛、实地参观等形式，分层分类地对工会干部、产业工人进行党的十九大、中国工会十七大精神的宣传学习，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

二是聚焦产业工人建功立业。组织区级劳模、“力达工匠”等评选表彰工作，累计获评省五一劳动奖状、工人先锋号等荣誉21项，市级荣誉55项，开展劳模寄语、微视频祝福等活动，持续营造尊重劳动和尊重工人的社会氛围；开展“党员先锋岗”“六小劳动竞赛”“谁是技能王”等活动，创建华海诚科成兴明劳模党员创新工作室，引导广大产业工人立足岗位创新功。

三是聚焦产业工人权益维护。健全劳动关系三方协调机制，参与制定《开发区深入推进劳动关系和谐工业园区建设五年行动计划》；在区人社、法院设立职工法律援助站，遴选机关退休人员作为专职集体协商指导员，指导企业规范开展相关工作;联合企业服务、市场监管等22个部门开展“服务企业 服务项目”大走访，组织安全生产宣传咨询、“安全隐患随手拍”等活动，走访企业203家，协调解决产业工人、企业关心的园区公交微循环、工业邻里中心建设等问题。

四是聚焦产业工人暖心服务。整合各级产业工人关爱互助资金资源，深化“四季帮扶”活动，涉及职工1500余人次，发放物款60余万元；打造以党群服务站为主，格局商学、猴嘴众创空间、力达职工活动中心为辅的“1+3”功能阵地，为产业工人提供学习、创业、交流的综合性平台；搭建覆盖区内重点企业、机关事业单位的“力达红娘”微信群，开展户外拓展、公益牵手、读书分享等“缘来就是你”系列交友联谊活动，全力帮助企业留住人才。（田晓萍  李昌龙）