交通控股集团权属交培公司把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性、战略性、长期性工程，坚持将廉洁文化融入党员干部职工日常工作生活中，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和覆盖面，大力营造崇德尚廉、风清气正良好氛围。

不忘初心，显党员本色

交培公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续加强党的理论武装，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚决落实全面从严治党。制定全面从严治党责任清单，层层签订全面从严治党工作责任书，严格落实工作项目化，推动任务具体化。把全面从严治党工作与生产经营同规划、同部署、同推进，纳入月度绩效考核体系，形成上下联动的工作格局。二是充分发挥党建引领作用。把党建制度融入企业内控体系，制定完善党建制度，推动党建工作和企业管理融为一体。以“四规范”和“三到位”为抓手，进一步完善和拓展阵地功能，以阵地建强带动支部活动有效开展。注重品牌提升，公司党委以“微清单、微课堂、微感悟、微平台、微心愿、微服务”党建活动为切入点，细化目标任务分解，明确责任人和时间节点，确保抓出实效。打造“交通e驾先锋”品牌，2022年度一站式服务综合大厅和智慧中心服务学员11272人次，依托为民办实事活动，“党员教师先锋队”为800余名渔业船员送培上门，践行“宁愿自己千般苦，不让学员一时难”的服务承诺。

拒腐防变，守清廉底色

交培公司把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，引导党员干部职工明大德、守公德、严私德。强化警示教育，召开全面从严治党警示教育大会，组织全员签订《廉洁从业承诺书》，通报近年来国资系统查处的党员干部违纪违规情况，以身边事教育身边人。通过钉钉平台“云课堂”每月定期组织全员观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等警示教育片。利用LED显示屏，滚动播放廉洁文化宣传标语，增强廉政文化渗透力，营造浓厚廉洁文化氛围。利用微信办公群积极转发中央、省、市纪委监委通报的关于违反中央八项规定精神典型案例、纪法小课、漫画说纪等，加大反腐倡廉宣传工作力度，引导党员干部职工自觉敲响警钟、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

开展一系列形式多样、内容丰富、线上线下结合的廉洁文化建设活动，元宵节廉洁猜灯谜活动、清明节“缅怀革命先烈 弘扬伟大建党精神”主题党日活动、“山海廉韵·青‘廉’敢为”年轻干部“廉政教育月”活动等受到广大党员干部职工好评。定期或不定期组织教练员开展谈心谈话，交流思想、工作情况，增强教练员纪律意识、规矩意识，切实提高规范教学、遵章守纪的自觉性。

实干为民，亮国企特色

交培公司严格围绕集团部署，以“十四五”规划为路线方针，抓紧抓牢经营发展，狠抓项目推进与经营措施落实，为公司高质量发展提供坚实基础。打造国有特色驾培。充分发挥核心优势，全力推进传统驾培转型升级，不断向“智驾培”、机器人驾培等特色培训发展；持续探索推行内部经营承包，充分激发活力。打造特色职业教育。以浦南地块开发为契机，围绕区域经济，规划发展无人机应用、现代物流、电子商务、新能源汽车维修等重点专业。构建“产学结合、学训交替”的技能人才培养模式；推进“双园”工程建设，即创业孵化园、特色产业园。通过校企深度合作，引进企业标准及文化，共同制定教学管理和实训管理制度，形成学生职业能力与社会岗位要求无缝衔接。打造特色职业技能培训。以重点做好计算机考场和驾驶模拟器升级改造项目为契机。巩固并扩大船员培训、退役士兵培训、从业资格证培训等主营项目，积极拓展新的培训范围，并由传统的线下培训向线上培训转变。建立无人机应用三大中心。着力以无人机培训（AOPA、ASFC、UTC）、无人机行业应用及无人机提供解决方案等方面开展服务。积极推进培训中心、数据项目中心和科普研学教育中心三个中心落实，打造连云港市无人机应用市场的特色品牌。