今年以来，金航资产公司工会立足本职开好新局，通过落实民主管理机制、强化素质能力提升和营造和谐良好氛围具体举措，扎实开展各项工作，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。

落实民主管理事项，增加职工认同感。深化职工代表巡视制度，组织基层职工代表民主对话会、民主巡视等活动，收集整理职工代表提案12个。强化厂务公开“阳光平台”建设，通过组织民主对话会、企务公开等形式，确保职工知情权、参与权、监督权全面落实。深化集体协商企业质效评估，积极打造集体协商工作特色品牌。开展合理化建议征集活动，鼓励职工提出安全生产、民主管理等方面的意见和建议，并对提出“金点子”的职工给予适当奖励。

强化素质能力提升，增加职工荣誉感。围绕“提质增效创佳绩，强链扩规建新功”竞赛主题，以“三提升三促进三增强”为竞赛内容，拓展一线员工参与面，推动竞赛活动渗透到一线班组、落实到具体岗位。开展“分区包干、揭榜夺标”劳动技能竞赛，进一步提高广大职工技能水平、应急救援能力和隐患排查能力。落实“三步递进式”工作法，开展“拜师学艺”活动，实行“一对一”导师制教学，培养一批契合企业持续健康发展的专业人才。

营造和谐良好氛围，增加职工幸福感。深入实施“三基”帮扶工程，加强困难职工动态化管理，做好春节走访慰问等工作，全力保障困难职工基本生活。开展“迎新春”职工文体活动，丰富职工精神生活，增强广大职工的满意度和归属感。完善和细化《女职工权益保护专项合同》内容条款，建立健全女职工健康档案，加强女职工“六期”保护工作，夯实女职工合法权益保障基础。 

                                     （航  工）