云台分公司党总支在开展党史学习教育活动中，通过创新学习方法、创新党建工作模式，强化“三个引领”，建设制度化、规范化、多样化的理论学习教育机制，不断提升基层党建效能，推动企业党建工作走深走远走活。

首先是强化“思想引领”。要求广大党员通过党史学习教育活动中的开展与深入，增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，筑信仰之基、补精神之钙、稳思想之舵，不断激发党员干部干事创业、创新发展的强大动力。在理论学习要“化虚为实”，通过固化“三会一课”、固定党员学习日、远程党员教育、党性实情教育等党员学习形式和途径，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚履职的思想基础，形成思想共识，增强广大党员干部对建设国有企业的成就感和认同感。

二是强化“创新引领”。坚持创新驱动，创新发展，积极探索党建工作新领域，不断探求基层党建发展新突破，努力彰显党建品牌特色。坚持创新理念，通过“党员示范田”当好职工群众的表率，通过“党员创新工作室”展现新时代国企党员爱岗敬业、拼搏奉献、干事创业的风采，起到选好一个人，竖起一面旗，集聚一群人，激励一大片的先锋模范带头作用。充分利用新媒体新技术，搭建党员学习教育新平台，通过“学习强国+党员学习微信群”，打造指尖上的党员教育基地，实现党组织与党员之间“零距离”、“无缝隙”沟通，增强党员参与党组织活动的兴趣和动力，努力构建新形势下党组织建设和发展的新格局。

三是强化“制度引领”。以狠抓制度的建立和落实为抓手，强化制约监督和纪律约束，严格规范党员言行，锤炼过硬作风，努力培塑国企党员队伍的良好形象。从规范基础党建制度入手，完善年度党建工作计划，健全“党员活动日”、“党章学习日”、“专题组织生活会”、“民主评议党员”、谈心谈话等一系列制度，用好批评和自我批评这个防身治病的有力武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，夯实全面从严治党的政治根基。坚持以落实《党内监督条例》为法规依据，筑牢全面从严治党的政治防线。突出问题导向、实践导向，积极研究制定关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见，形成层层负责抓落实的领导体制和责任机制，筑牢全面从严治党的政治防线。