连云港市总工会

当前位置：主页 > 通知公告

市总工会“我为群众办实事”项目清单公示

发布日期：2021-07-29 浏览次数：作者：admin 编辑：审核：

序号	单位名称	领办人姓名	职务	实事项目名称	项目来源	项目类别	主要工作举措	进展情况
1	市总工会	丁维杰	党组书记副主席	互助保障计划	民生实事	保障和改善民生	一是聚焦职工需求，开发普惠式增值型项目，拓展服务内容，为广大职工提供多方面的保障延伸服务。二是坚持服务职工的公益属性，坚守服务职工的初心，结合工作实际，不断调研和倾听职工需求，充分了解职工所面临的问题，灵活动态科学地调整职工互助保障计划相关内容，依据本地经济发展水平、理赔比例、理赔总量等因素适时提高理赔金额。三是明确各级工会的监管职责，加强工会对互助保障资金的监管范围和力度。严格划分岗位职责，做到不相容岗位要配备专人负责，不可相互重合。四是建立科学严谨的管理体系，制定合理高效的运行流程，强化职工互助保障工作的顶层设计，结合工作实际，建立财务、人力资源、决策流程等管理制度。	一是加强宣传。上半年在海州区开展两场关于职工互助保障计划的主题宣讲活动。集中宣传了我市职工互助互济会的运行情况及互助保障计划相关条款和申领理赔的流程。二是强化信息沟通。建立移动、电信、联通全网络短信平台，为每位参保职工推送参保信息短信。三是注重创新。实施“健康方舟”互助互济工程行动，试点县区工作站建立运行。四是扩大参保人数。市职工互助互济会大力发展会员，上半年累计新参保和续保会员16343人，办理保障金申领306人次，发放保障金167万元。
2	市总工会	丁维杰	党组书记副主席	走千村访万户	民生实事	保障和改善民生	一是深入一线访查民情。组织机关党员志愿者深入结对单位海州区四里村、赣榆区大朱洲社区，通过召开镇村两级座谈会，实地走访党员群众的形式，广泛听取意见、了解民生需求，并发放《问题建议调查表》，征求意见建议。二是把握重点细化方案。针对基层和群众反映的问题，进行梳理核对，在此基础上市总多次召开专题会议，按照“送政策、解难题、强服务”的原则，研究对口帮扶方案，切实把走访过程转化为顺民意、解民忧、惠民生的过程。三是立足实际破解难题。针对四里村、大朱洲社区路灯、打水渠等基础设施陈旧，拟拨出专款改造社区基础设施。针对走访过程中发现的困难党员房屋年久失修的情况，拟拨出专款为82岁老党员顾永昌房屋进行维修，传递组织关怀、化解安全隐患；针对群众农副产品推广难的问题，利用连工惠平台面向全市企事业单位和广大职工推介，助力脱贫攻坚。	截止目前，共完成以下几项：一是为四里村购置太阳能路灯15盏，共计24750元，解决群众出行难问题；二是对四里村排水渠进行整修（整修100米排水渠，造价4万3，市总帮扶2万元），解决排水不畅问题；三是与大朱洲社区一起开展56户旱厕改造工程（创文复检，要求大朱洲社区将56户旱厕进行改造，由镇、社区两级承担改造费用，市总工会为大朱洲社区承担一半费用，约1.7万元）；四是为1名贫困老党员危旧房屋进行修缮，共计1万元，解决安全隐患；五是四里村、大朱洲社区走访慰问20名贫困户、4名贫困党员.
3	市总工会	张明富	党组成员副主席	发放职工创业贷款	民生实事	保障和改善民生	一是创新扶持方法。为鼓励和扶持有创业能力及创业愿望的职工群众就业创业，市总工会积极探索、主动作为，通过深入调查、实地走访的方式，将职工在就业创业中遇到的融资难、担保难、贷款难等问题列为扶持职工就业创业的一项重要内容。与连云港东方农村商业银行及紫金保险公司合作扶持职工就业创业小额贷款工作。二是明确扶持对象。重点扶持劳模先进创业人员、有创业意愿的困难职工家庭、扶持带动就业能力强的家庭服务业、加工制造业等小微企业。其中对劳模先进创业人员的贷款额度是一般创业人员的两倍贷款额度。三是改进扶持模式。工作开展中，根据实际需求，不断改进扶持模式，在原“贷款+担保”的模式上，探索推出“贷款+贴息”新模式，将工会贴息担保费变为直接贴息给贷款人，让就业创业人员直接受益。四是提高扶持效能。为最大限度扶持职工就业创业的贷款需求，市总工会不断提高全年贷款额度，特别是新冠肺炎疫期间，将贷款额度扩大一倍，职工贷款额度由10万元调整为20万元。	按照“六保六稳”总要求，把稳就业、保就业作为工作重中之重。一是持续推进小额担保贷款，扶持创业促进就业。截止今年6月底，全市已经发放职工创业促就业贷款70多笔，1100多万元，补贴保费27笔10.075万元和补贴利息84笔64.6万元，共计74.675万元，促进稳岗就业360多人。二是扎实开展就业创业服务，参与各项专场招聘。配合市人社等部门扎实开展“春风行动”和“‘职’在民企、‘就’有未来”2021年民营企业专场招聘活动。累计提供岗位23000多个，进场应聘人员36000多人，签订就业意向16000人次。三是精准实施“关爱.圆梦”工程，帮扶职工子女就业。携手团市委、市妇联，在全市范围内甄选爱心企业12家，梳理可供困难职工大学生子女社会实践岗位200多个，近期将举行签约活动。
4	市总工会	秦云	党组成员副主席	女职工“两癌筛查”	民生实事	保障和改善民生	一是赴基层工会调研，了解女职工实际情况；二是组织发动家政、环卫以及企业女工积极报名参加；三是与市卫健委沟通协调,确定在体检单位；四是为1000名女职工提供“两癌筛查”。	与市卫健、财政等部门联合下发《关于做好2021年度妇女“两癌”检查项目工作的通知》，在全市深入推进女职工生殖健康宣传服务。7月，开展“520”特别关爱公益“两癌”筛查活动，为我市520名家政服务员、环卫工人等非正规就业困难女职工群体提供关爱服务。市区百余名60岁以上环卫女工首次被纳入女职工关爱行动范围，解决了多年来自费“两癌”筛查的后顾之忧，也扩大了关爱行动的覆盖面。
5	市总工会	朱斌	党组成员四级调研员	职工法律援助	民生实事	保障和改善民生	一是与市司法局建立职工法律援助案件流转机制，对符合条件并需要工会提供法律援助的，做到应援尽援；二是建立线上法律服务队伍，筛选专业律师20人，在线回复职工在“连工惠”平台、“12351职工法律服务网站”提出的法律咨询，确保线上维权工作专业、及时。三是定期搜集、编写法律咨询的热点、难点问题在微信公众号、《江苏工人报》等相关媒体刊发，提升和拓展“小易说法”法律援助服务品牌影响力。	一是大力开展职工法律援助。上半年，累计调处各类矛盾纠纷40多件，其中为职工提供援助代理20余件。二是开创“微”字号线上普法新格局。全市共举办援助律师微讲堂 10 场，参加人员达3500人次，线上普法知识竞答参加人员达2000 人（次）；组织网上公益直播1场，网上专题讲座 10 场，制作普法宣传短视频10个。市总工会在“连工惠”平台陆续推出10期“小易说法”，为职工群众答疑解惑，观看人数近六千人；三是积极打造职工喜闻乐见的宣传模式。利用五一劳动法治宣传服务月等活动，组织70余名志愿者开展工会阳光法律志愿服务走基层活动15场次，深入园区、企业、社区及各类市场30家，发放各类普法书籍和资料8000余本(份)，为700多人提供法律咨询、劳动争议调处、法律援助等服务，当好职工身边的法律政策“宣传员”和矛盾纠纷“调解员”。
6	市总工会	陈健	党组成员副主席	职工素质提升工程	民生实事	保障和改善民生	一是实施技能提升行动。突出抓好职工职业技能培训，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工职业发展机制，深入落实《连云港市、区产业工人职业技能培训补贴暂行办法》，加大职工职业技能培训力度，继续设立100万元专项补贴资金，全年培训产业强市紧缺技工5000人次。二是实施创新先锋行动。持续开展群众性技术创新活动，落实《连云港市职工创新成果奖励暂行办法》，推动职工踊跃开展科技研发、技术创新、技术攻关、发明创造等活动。持续开展创新成果评选活动。继续设立100万专项奖励资金，奖励70个科技创新成果、先进操作法项目。	一是强化职工职业技能培训。联合市有关部门将开展职业培训列入市政府工作报告重点任务和市十大重点民生工程50件实事。修订印发了《连云港市、区产业工人职业培训补贴暂行办法》。上半年，全市各级工会组织培训技工2600余人次。年初，为符合职业培训补贴条件的职工1324人发放了补贴资金70.8万元。二是深化职工创新创优活动。全面落实《连云港市职工创新成果奖励暂行办法》要求，表彰奖励了2020年度市级70个职工创新成果和先进操作法，发放奖励资金46.7万元。推荐上报国网江苏省供电公司连云港分公司、江苏华海诚科新材料股份有限公司申报省科学技术奖（工人创新项目）。推荐上报中交第三航务工程局、港口集团等12项市级创新成果、先进操作法及十大发明专利参加省“三十佳”评选。
7	市总工会	孙月春	党组成员、副主席（挂职）	职工书屋提档升级	民生实事	保障和改善民生	一是加强“书香企业”建设，开展“书香润港城•文明伴我行”职工主题读书活动，通过好书推荐和优惠购书、主题读书征文、读书演讲等活动，进一步丰富职工文化生活。二是推进全国、省、市“职工书屋”示范点建设，为10家基层职工书屋配送图书，建立“星级职工书屋”命名制，提升职工书屋建设水平。三是印发“星级职工书屋”创建《通知》，制定评定标准，按照评定标准新建“星级职工书屋”40家。	组织“听党话、跟党走”职工读书明理活动。结合创建“星级职工书屋”和第十二届“职工读书月”活动，发动各级工会组织和广大职工广泛开展主题读书交流、读书演讲、读书征文等活动。组织全市职工“听党话、跟党走”演讲比赛，全市400余名职工参加。高标准、高质量完成全省职工“听党话、跟党走”演讲比赛承办工作。4月14日印发《关于创建连云港市“星级职工书屋”的意见（试行）》，5月19日开始进行申报工作，目前“星级职工书屋”评选工作正在按照时间节点序时推进。