前不久，东海县总工会开展了职工微心愿“圆梦行动”，23名困难职工喜领心仪的礼物，他们纷纷表示，“感谢工会在这个寒冷的冬天倍感温暖”。自党史学习教育以来，东海县总工会把党史学习教育成果转化成为民办实事的动力，一手抓维权、一手抓服务，当好党联系职工的桥梁和纽带，一线职工免费疗休养、职工互助互济、小额创业扶持贷款......,让职工翘起了大拇指。

一是聚焦职工疾苦，实施精准帮扶。做好困难职工档案动态管理工作，充分发挥工会帮扶优势，把真正困难的职工纳入视线，采取扎实举措，推动困难职工应保尽保，应帮尽帮，应助尽助；强力推进户外安康驿站、爱心母婴室、心理咨询小屋建设；扎实做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶活动；接续开展农民工享受经济适用房、户外劳动者“爱心驿站”及优秀农民工学历提升行动等特色帮扶活动；针对城镇失业人员、农民工、困难职工家庭毕业生等群体提供“菜单式”培训和岗位推介服务，每年培训3000人次以上，不断提升就业困难群体就业创业能力。

二是关注职工所需，做优普惠服务。主动适应社会生活新变化和职工群众新需求，加快推进社会化工会工作者队伍建设和以“职工之家”为主要内容的职工服务阵地“会、站、家”一体化建设，打造一大批深受职工欢迎的“好食堂”“好宿舍”，让职工食宿无忧；继续推动职工服务站点向行业、企业延伸，工会经费进一步向基层倾斜，从关注特殊职工群体、服务困难职工向服务全体工会会员拓展，继续推进一线职工和劳模免费疗休养活动，让劳动光荣、劳动者伟大成为社会共识；积极采用市场化手段，建立工会购买社会服务工作机制，实现服务供给与职工需求的有效契合、无缝对接。

三是紧盯职工维权，维护职工合法权益。解决“欠薪”“拖薪”“劳动保险缴纳不到位”等事关劳动者切身利益的问题，让劳动者劳有所得，得其所值；真正实现习近平总书记指示的“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”的要求，注重工会职能作用，推进构建“裁调诉一体”的工作机制，做到职工有事好商量、遇事多商量，以协商模式履行工会维权职能。

四是把握职工动态，引导职工加入“连工惠”。时代在发展，社会在进步，工会要跟上发展步伐，密切关注网上职工需求,积极融入“互联网+”时代，搭建 “互联网+工会”服务职工新媒体平台。年均吸收6500名以上职工加入“连工惠”这一大型服务平台，为广大职工提供多元化、普惠制、便捷化服务。

（通讯员 朱金永）