近年来，东海县总工会高度重视工会信息报送工作，积极发挥工会信息的导向宣传作用，从队伍建设、学习培训、表彰奖励等方面着手，推动工会信息工作取得新进展。

从县总工会本级，做到三有：一有硬件。投入一定资金完善信息报送软硬件建设，配足配全所需高配置电脑、相机等设备。二有机构。县总成立工会信息宣传工作领导小组，明确一名副主席任组长，相关部（室）负责人为成员，信息统计及督查考核工作由办公室具体负责，主抓全县工会信息的采集、报道、发送和台账建立工作；信息报送的队伍建设和业务培训由网络和宣教部负责，成立全县信息报送一张网，做到信息报送有人报、有时效。三有制度。县总工会制定了《信息宣传报道工作考核办法》，办公室坚持每季度督查考核通报一次，每周例会上向县总领导和各部室负责人通报信息的采集和录用情况。

从全县各基层工会，做到三到位。一是信息队伍组建到位。要求各乡镇、街道、县各机关工会、县开发区、高新区工会都要配备一名专（兼）职信息报道员，目前，全县工会信息员达76人。二是工作职责明确到位。县总对工会信息员提出了明确的职责规范和行为准则。三是业务知识培训到位。县总每年度对工会信息员进行一次业务培训，帮助信息员提升业务素质和写作技巧，准确把握工会信息新动态。

除此之外，东海县总工会还要求，各基层工会对发生的重大信息须及时、准确采集上报，实施信息问责制度。同时，加强督查通报，每年度开展一次表彰奖励活动。

（朱金永）